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Selezione delle risorse umane

Affiancamento per l’inserimento di nuove figure in azienda

CARATTERISTICHE DEL SERVIZIO [cod. K 109]

Il servizio è svolto su esclusivo mandato del cliente. Finalità ultima è quella di aiutare l’azenda a definire sin dall’inizio le politiche di inserimento di nuove risorse rispetto soprattutto alla strategia aziendale introdotta. Il servizio parte e si estende dal momento in cui nasce l’esigenza del nuovo inserimento fino al suo integrale collocazione in azienda.

MOTIVI PER USUFRUIRE DEL SERVIZIO

  1. Mettere a confronto il fabbisogno aziendale con il mercato del lavoro
  2. Individuare le persone con un profilo di competenze coerente con le esigenze aziendali
  3. Inserire personale che sia in grado di apportare un contributo agli obiettivi aziendali

A CHI È RIVOLTO

Imprenditori, titolari e dirigenti d’azienda, responsabili del personale ed addetti agli uffici di selezione.

COSA OFFRIAMO

Il consulente affianca il cliente nella definizione della posizione e del profilo, selezionando i candidati e seguendone l’integrazione nella struttura di riferimento.
L’attività di consulenza nella selezione opera sviluppando una metodologia ed un codice comportamentale in accordo con la legge Biagi e con le normative della privacy rispettando una serie di norme etiche di comportamento.
L’attività di consulenza nella selezione è svolta su esclusivo mandato del cliente e prevede:

  • Analisi dell’organizzazione del cliente e delle specifiche necessità organizzative (job analysis)
  • Stesura dell’inserzione e scelta dei canali appropriati su cui pubblicare
  • Screening dei curricula
  • Colloquio di selezione (individuale/di gruppo)
  • Eventuale somministrazione di test tecnici e/o comportamentali
  • Presentazione rosa dei candidati
  • Follow up candidato/azienda