GRUPPO LEN Trainingweb - Portale di E-Learning SQcuola di Blog - Master in Social Media Marketing
- Autore: Ester Aloisio
Ridurre gli errori nella valutazione delle prestazioni

La valutazione delle persone nei contesti di lavoro, sia essa intesa come performance appraisal o performance management, ha sempre puntato sulla ricerca di una presunta oggettività. Tuttavia, la valutazione si costituisce come un processo intrinsecamente e inevitabilmente soggettivo. E’ essenziale, …

continua
- Autore: Ester Aloisio
Il lavoro agile: nuovo modo di lavorare

La società connessa, le tecnologie emergenti e i conseguenti nuovi comportamenti degli individui stanno cambiando il modo di lavorare. Le persone, sempre più in movimento, richiedono una maggiore flessibilità. Le nuove tecnologie come la banda larga, il cloud computing, i …

continua
- Autore: Ester Aloisio
26 settembre 2014: data da segnare nel vostro calendario lavori

Nell’attuale scenario italiano ed europeo che spinge il sistema economico e la società civile a cercare nuove strategie e nuove soluzioni per affrontare il rilancio dell’economia reale può, senza dubbio, essere utile affrontare in modo approfondito la conoscenza di strumenti …

continua
- Autore: Ester Aloisio
Il leader di oggi: competenze ed attitudini

Se anni fa il focus nell’individuazione dei talenti era incentrato sulla capacità di “competenza strategica”, oggi è sicuramente imperniato sulla “capacità di saper conciliare le contraddizioni”, ossia coniugare gli obiettivi economici con quelli sociali: leadership etica e servizio agli altri. …

continua
- Autore: Ester Aloisio
Suggerimenti per affrontare il cambiamento

Far fronte al cambiamento significa costringere le organizzazioni a ripensare i ruoli e le professionalità. A tal proposito in soccorso possono venire due concetti: trasversalità e sinergia. Trasversalità e multifunzionalità delle competenze; sinergia tra i diversi settori dell’azienda, ma anche …

continua
- Autore: Ester Aloisio
Cambia il modo di fare business.. Le aziende social

Quelli che un tempo erano considerati mono trend appaiono oggi vere e proprie piste di cambiamento: social technology e social economy, innovazione e differenziazione competitiva, sostenibilità sociale e ambientale, ageing population non sono più singoli fattori bensì una miscela di …

continua
- Autore: Ester Aloisio
Perchè gestire il talento?

Oggi possiamo definire talento “Una persona dotata di una capacità intellettuale non comune, associata a genialità o estro vivace, intelligenza intuitiva ed emotiva e creatività” (Vettori, Reho, 2010). Si tratta quindi di individui ad alto potenziale, che ogni azienda dovrebbe …

continua
- Autore: Ester Aloisio
Il Talent Management per punti

La gestione del talento (o “talent management”) è un processo di: identificazione valutazione sviluppo trattenimento dei talenti in azienda che mira quindi ad: attirare selezionare reclutare motivare trattenere i talenti in un’organizzazione. Un processo di talent management ben gestito porta: …

continua
- Autore: Ester Aloisio
Le professioni maggiormente retribuite (2014)

Commercio Elettronico, Alimentare, Sanità, Export ed Economia Digitale sono i settori che offrono le professioni più redditizie del 2014: lo rileva l‘Osservatorio Michael Page secondo cui in cima alle classifica dei lavori emergenti e meglio pagati (compenso annuo da 45mila euro) spiccano i Manager in …

continua
- Autore: Ester Aloisio
Mobile marketing per le aziende retail

Per le aziende del Retail sviluppare proprie App è utile per raggiungere meglio il cliente e promuoversi via Mobile, in quanto canale emergente di informazione commerciale tra i consumatori. Ecco alcuni esempi pratici per potenziare il Mobile Marketing tramite App: Inviti promozionali. A far scattare un acquisto online …

continua