GRUPPO LEN Trainingweb - Portale di E-Learning SQcuola di Blog - Master in Social Media Marketing
- Autore: Ester Aloisio
Innovazione e cultura d’impresa: connubio indispensabile

L’innovazione è generalmente apportatrice di miglioramenti rispetto a quanto esistito nel passato ed è quindi ispiratrice di progresso. Ma ciò non sempre accade perchè spesso l’ansia di modificare il preesistente può portare a peggioramenti delle situazioni. Ecco perchè l’introduzione dell’innovazione …

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- Autore: Ester Aloisio
Gestire le performance

Il perfomance management è la strada da prediligere per la valorizzazione e lo sviluppo delle persone nelle organizzazioni. E’ necessario, però, prestare  attenzione alla costruzione della scheda di valutazione, al fine di sostenere il capo del processo valutativo, facilitandone il …

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- Autore: Ester Aloisio
Ridurre gli errori nella valutazione delle prestazioni

La valutazione delle persone nei contesti di lavoro, sia essa intesa come performance appraisal o performance management, ha sempre puntato sulla ricerca di una presunta oggettività. Tuttavia, la valutazione si costituisce come un processo intrinsecamente e inevitabilmente soggettivo. E’ essenziale, …

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- Autore: Ester Aloisio
Il performance management tra capo e collaboratore

Il performance management si fonda su un momento collaborativo e inclusivo, su una maggiore comunicazione tra capo e collaboratore, su un piano condiviso e scandito da obiettivi definiti e concordati congiuntamente. Nel performance management è possibile identificare diversi aspetti distintivi: …

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