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- Autore: Ester Aloisio
Pianificare il welfare in azienda

Aumentando i benefit che un’azienda può mettere a disposizione dei propri dipendenti, cresce anche la complessità di gestione dei piani di welfare. Perché questi abbiano successo, occorre allora presidiare tutte le fasi di implementazione del piano, coinvolgere specifiche professionalità nel …

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- Autore: Ester Aloisio
Normativa sul welfare: ancora da comprendere

La leva fiscale e contributiva che il legislatore ha statuito nell’art. 51 del TUIR per alcune tipologie di benefit consente la riduzione, e in alcuni casi l’azzeramento, del cuneo fiscale. Poniamo come ipotesi che l’azienda decida di stanziare 10 euro …

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- Autore: Ester Aloisio
Nuove politiche di reward

Stiamo assistendo, nelle organizzazioni, a una diminuzione delle risorse disponibili e a un attenzione crescente per l’ottimizzazione dei costi. Le politiche di reward si orientano verso costi più variabili; i livelli retributivi sono aumentati, negli ultimi 5 anni, più lentamente …

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- Autore: Ester Aloisio
Werlfare aziendale e territorio

Il welfare non nasce dentro le università né nelle aziende: nasce all’interno della società civile organizzata, nel territorio. Come il welfare, anche le organizzazioni non possono considerarsi avulse dal contesto in cui operano. Il caso Olivetti costringe a ragionare sul …

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- Autore: Ester Aloisio
Flexible benefits: la nuova risposta alle nuove esigenze

La progressiva riduzione di stanziamenti pubblici a favore delle politiche sociali e la diminuzione del potere di acquisto delle persone suggeriscono alle imprese di valutare l’adozione di nuove politiche di welfare aziendale. La scelta di implementare un unico piano di …

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