GRUPPO LEN Trainingweb - Portale di E-Learning SQcuola di Blog - Master in Social Media Marketing
- Autore: Ester Aloisio
L’originalità del talento individuale

I principali fenomeni di cambiamento in atto nelle organizzazioni (ageing, social network, nuove forme di competitività) stanno facendo emergere tre principali fattori di successo: la capacità di stabilire vere partnership (interne ed esterne alle organizzazioni); la capacità di pensare e …

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- Autore: Ester Aloisio
26 settembre 2014: data da segnare nel vostro calendario lavori

Nell’attuale scenario italiano ed europeo che spinge il sistema economico e la società civile a cercare nuove strategie e nuove soluzioni per affrontare il rilancio dell’economia reale può, senza dubbio, essere utile affrontare in modo approfondito la conoscenza di strumenti …

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- Autore: Ester Aloisio
Accelerate! di Philips

L’intensità dei mutamenti e dei mercati si rispecchia direttamente nel processo di trasformazione accellerato che Philips ha avviato nel 2012: Accelerate! è appunto la denominazione del programma di cambiamento a tra nni che tocca tutte le leve aziendali e manageriali: strategie, strutture, meccanismi …

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- Autore: Ester Aloisio
Le competenze più richieste oggi

Tra le principali piste di cambiamento si annoverano l’avvento della social technology, la differenziazione competitiva e la centralità della brand experience. Tra le competenze più richieste alle persone ci sono: learning agility: capacità di innovare e sfidare gli assetti consolidati, …

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- Autore: Ester Aloisio
Il leader di oggi: competenze ed attitudini

Se anni fa il focus nell’individuazione dei talenti era incentrato sulla capacità di “competenza strategica”, oggi è sicuramente imperniato sulla “capacità di saper conciliare le contraddizioni”, ossia coniugare gli obiettivi economici con quelli sociali: leadership etica e servizio agli altri. …

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- Autore: Ester Aloisio
Suggerimenti per affrontare il cambiamento

Far fronte al cambiamento significa costringere le organizzazioni a ripensare i ruoli e le professionalità. A tal proposito in soccorso possono venire due concetti: trasversalità e sinergia. Trasversalità e multifunzionalità delle competenze; sinergia tra i diversi settori dell’azienda, ma anche …

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